В настоящее время наблюдается тенденция к сокращению количества привлекаемых трудовых мигрантов на территорию Саратовской области, поскольку регион заинтересован в профессиональной подготовке местных квалифицированных специалистов. В связи с этим из поданных заявок на привлечение трудовых мигрантов в 2014 году отобрано только 36%. Таким образом, по квоте в область на следующий год прибудет 5946 человек. При этом трудовые мигранты занимают всего 0,5% от общей численности занятых в экономике области граждан.

Об этом сообщила первый заместитель министра занятости, труда и миграции Саратовской области Любовь Свидченко на пресс-конференции, посвященной миграционной политике.

Любовь Свидченко рассказала о новшествах концепции миграционной политики, утверждённой на заседании Правительства Саратовской области 25 июля 2013 года, отметив, что в отличие от других регионов в областной концепции чётко прописаны критерии отбора мигрантов по различным признакам. Экономике региона требуются граждане трудоспособного возраста, имеющие среднее и высшее профобразование, соответствующее потребностям экономики области, опыт работы по специальности, знающие русский язык и желающие интегрироваться в среду.

По словам руководителя, программа добровольного переселения соотечественников из-за рубежа – один из важнейших механизмов реализации концепции, поскольку позволяет грамотно регулировать миграционные процессы.

«Принятие концепции миграционной политики вызвано несколькими важными причинами, в том числе сокращением доли населения трудоспособного возраста, нехваткой местных квалифицированных работников», – подчеркнула Любовь Свидченко.

Заместитель начальника УФМС по Саратовской области Владимир Чудасов рассказал о тонкостях миграционного законодательства, отметив, что сейчас принимаются меры по убытию из области мигрантов, нарушающих режимы пребывания и трудовой деятельности. По прогнозам, ежегодно из области будет выдворяться порядка 3-3,5 тысяч мигрантов.

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области